{"id":2039,"date":"2025-05-16T13:07:03","date_gmt":"2025-05-16T13:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.sidekick.be\/weerts\/nieuws\/une-culture-de-travail-fondee-sur-la-confiance-reconnue-et-recompensee\/"},"modified":"2025-05-22T10:03:40","modified_gmt":"2025-05-22T10:03:40","slug":"une-culture-de-travail-fondee-sur-la-confiance-reconnue-et-recompensee","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/demo.sidekick.be\/weerts\/fr\/news\/une-culture-de-travail-fondee-sur-la-confiance-reconnue-et-recompensee\/","title":{"rendered":"Une culture de travail fond\u00e9e sur la confiance, reconnue et r\u00e9compens\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Travailler chez Weerts Supply Chain, c\u2019est bien plus qu\u2019un simple emploi<\/h2>\n<\/div><\/div>
<\/div>

Chez Weerts Supply Chain, travailler ne se r\u00e9sume pas \u00e0 ex\u00e9cuter des t\u00e2ches ou suivre des processus. D\u00e8s le premier jour, nous vous faisons confiance pour prendre des initiatives, d\u00e9velopper vos id\u00e9es et contribuer activement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue.<\/p>\n

Nous ne consid\u00e9rons pas nos collaborateurs comme des \u00ab\u00a0ressources\u00a0\u00bb, mais comme des personnes avec du potentiel. Dans une culture o\u00f9 les erreurs sont vues comme des occasions d\u2019apprendre, et o\u00f9 la positivit\u00e9 est aussi contagieuse que la n\u00e9gativit\u00e9 \u2014 mais bien plus puissante.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

\"Mensen<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

La confiance, d\u00e8s le d\u00e9part<\/h3>\n<\/div><\/div>
<\/div>

D\u00e8s votre arriv\u00e9e, pas de p\u00e9riode d\u2019observation interminable. Nous croyons en la responsabilit\u00e9 directe et en l\u2019appropriation de son r\u00f4le. Les nouveaux collaborateurs sont encourag\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir avec nous, \u00e0 prendre des d\u00e9cisions et \u00e0 construire des solutions ensemble.<\/p>\n

Bien s\u00fbr, vous serez accompagn\u00e9e, mais jamais contr\u00f4l\u00e9e. Ce que nous attendons, c\u2019est l\u2019initiative \u2014 et ce que nous appr\u00e9cions, c\u2019est l\u2019engagement.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

L\u2019erreur comme levier de croissance<\/h3>\n<\/div><\/div>
<\/div>

Dans notre culture d\u2019entreprise, commettre une erreur n\u2019est pas un tabou. Au contraire : nous les consid\u00e9rons comme des opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage. Les probl\u00e8mes sont discut\u00e9s ouvertement et r\u00e9solus collectivement. Gr\u00e2ce au feedback direct et \u00e0 une communication transparente, vous ne vous sentirez pas diminu\u00e9 apr\u00e8s une erreur \u2014 mais renforc\u00e9e.<\/p>\n

Chez nous, vous progressez dans votre fonction, mais aussi en tant que professionnelle. Nous mettons l\u2019accent sur ce que vous pouvez d\u00e9j\u00e0, pas sur ce que vous ne ma\u00eetrisez pas encore.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Flexibilit\u00e9, dynamisme et \u00e9nergie positive<\/h3>\n<\/div><\/div>
<\/div>

Notre environnement dynamique demande de la flexibilit\u00e9 et un esprit orient\u00e9 solution. Mais cela ne veut pas dire que vous \u00eates seule. Dans une ambiance de respect mutuel et d\u2019\u00e9nergie positive, vous trouverez toujours des coll\u00e8gues pr\u00eats \u00e0 vous soutenir.<\/p>\n

La positivit\u00e9 est contagieuse<\/strong> : en nous motivant mutuellement et en c\u00e9l\u00e9brant les r\u00e9ussites, nous cultivons une culture dans laquelle on a envie de s\u2019investir.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

Croissance et d\u00e9veloppement : votre avenir entre vos mains<\/h2>\n<\/div><\/div>
<\/div>

Chez Weerts Supply Chain, nous investissons activement dans la progression de nos collaborateurs. De formations en people management ou en logiciels, \u00e0 des certifications pour caristes \u2014 nous vous donnons les outils pour \u00e9voluer, quel que soit votre poste. Gr\u00e2ce au \u00ab\u00a0learning by doing\u00a0\u00bb et au job shadowing, vous apprenez l\u2019entreprise de l\u2019int\u00e9rieur, pour pouvoir contribuer plus vite et plus efficacement.<\/p>\n

Chaque ann\u00e9e, des milliers d\u2019heures de formation sont pr\u00e9vues pour nos \u00e9quipes : de la formation op\u00e9rationnelle au coaching soft skills.<\/p>\n

Nous encourageons aussi la mobilit\u00e9 interne. Nous motivons activement nos collaborateurs \u00e0 \u00e9voluer, \u00e0 endosser de nouveaux r\u00f4les et \u00e0 tracer leur propre trajectoire professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Une approche prim\u00e9e : ici, les RH font r\u00e9ellement la diff\u00e9rence<\/h2>\n<\/div><\/div>
<\/div>

Notre approche ne passe pas inaper\u00e7ue : Weerts Supply Chain a re\u00e7u le titre de Logistics Employer of the Year 2020<\/strong>. Une reconnaissance m\u00e9rit\u00e9e. Gr\u00e2ce \u00e0 notre vision ax\u00e9e sur l\u2019humain, au travail sur la culture d\u2019entreprise et \u00e0 nos investissements dans les comp\u00e9tences, nous avons augment\u00e9 notre productivit\u00e9 de plus de 40 % et renforc\u00e9 l\u2019engagement de nos \u00e9quipes.<\/p>\n

Nous avons obtenu ces r\u00e9sultats sur plusieurs sites, toujours gr\u00e2ce \u00e0 un savant m\u00e9lange de leadership fort, de coaching, d\u2019accompagnement et de technologie bien utilis\u00e9e.<\/p>\n

Pour nous, les RH ne sont pas un service s\u00e9par\u00e9, mais un v\u00e9ritable partenaire de terrain qui construit la r\u00e9ussite aux c\u00f4t\u00e9s des op\u00e9rations.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Notre culture d\u2019entreprise en pratique<\/h3>\n<\/div><\/div>
<\/div>

\u00c0 quoi pouvez-vous vous attendre chez nous ?<\/p>\n